Reacties op: Rol e-learning binnen organisaties http://www.innovatieprofessionals.nl/2009/12/16/e-learning-binnen-organisaties/ over Leren & ICT, Social Media en Internet Thu, 22 Jul 2010 12:36:56 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 Door: Mike Blom http://www.innovatieprofessionals.nl/2009/12/16/e-learning-binnen-organisaties/comment-page-1/#comment-20 Mike Blom Mon, 21 Dec 2009 09:43:38 +0000 http://www.innovatieprofessionals.nl/?p=139#comment-20 Complimenten voor dit korte en heldere artikel. We hebben het er vaak over. Wordt ook wel behoeftegericht leren genoemd door jou. Vandaar dat informatie en communicatie in alle efficiëntieslagen zo belangrijk zijn. Wat ik nu al jaren doe is om gebruikers te enthousiasmeren voor het gebruiken van de nieuwe media waarmee ze kunnen 'blenden'. Des te meer dus ook aandacht voor e-tiquette en afspraken nakomen. Respecteer alle initiatieven. Blijf niet steken in 'Het werkt niet' en 'Volgens mij zitten mijn mensen daar niet op te wachten' en zo. Gebruik je positieve energie. Vier je successen. Begin met een basis en maak e-learning en e-kennis onderdeel van je primaire bedrijfsproces. Dan zul je merken dat de nieuwe media versterkend werkt. Complimenten voor dit korte en heldere artikel. We hebben het er vaak over. Wordt ook wel behoeftegericht leren genoemd door jou. Vandaar dat informatie en communicatie in alle efficiëntieslagen zo belangrijk zijn.

Wat ik nu al jaren doe is om gebruikers te enthousiasmeren voor het gebruiken van de nieuwe media waarmee ze kunnen ‘blenden’. Des te meer dus ook aandacht voor e-tiquette en afspraken nakomen.

Respecteer alle initiatieven. Blijf niet steken in ‘Het werkt niet’ en ‘Volgens mij zitten mijn mensen daar niet op te wachten’ en zo. Gebruik je positieve energie. Vier je successen. Begin met een basis en maak e-learning en e-kennis onderdeel van je primaire bedrijfsproces. Dan zul je merken dat de nieuwe media versterkend werkt.

]]>